同壁财经讯，2026年8月4日，恒鼎实业国际发展有限公司（证券简称：恒鼎实业，代码：1393.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.11分安全配资对比，接近煤炭Ⅲ行业平均水平。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第35。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.12分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.79、4.57和5.36。从行业比较看，环境和治理维度均低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分下降0.46分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.45分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。
评级观察
公司是一家主要从事煤炭开采、洗选及销售的投资控股公司，核心产品包括精煤及其副产品高灰动力煤等，主要应用于钢铁冶炼、电力及化工领域，业务集中于国内市场。
在环境维度，公司围绕气候变化议题建立了由董事会监督的管治架构，并披露了具体的温室气体排放数据。董事会承担气候相关风险与机遇的最终监督职责，每年至少召开一次专题会议进行审查并审批相关目标。公司披露的温室气体排放总量为75,840.96吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放69,211.74吨，范围1直接排放6,629.22吨。公司表示将配合国家碳达峰碳中和决策部署，已制定减少排放及资源使用的目标。废弃物方面，公司披露有害废弃物总量约212万吨，主要来自废矿物油及煤矸石，并已建立委托合资格第三方处理的流程。此外，公司也披露了氮氧化物、硫氧化物及颗粒物的排放数据，并利用煤矿抽采的煤层气发电以减少直接排放。不过，能源管理体系认证、温室气体核查及范围3排放等信息在本次评估中尚未体现。
股票投资配资在社会维度，公司以省级煤矿安全许可证及国际、国家标准认证为基础，报告期内实现了零因工死亡、零工伤及零安全事故的绩效。公司制定了涵盖教育培训、隐患排查、应急救援等六方面的安全生产管理办法和应急预案，并将安全生产工作纳入附属公司管理团队的年度经营业绩考核。雇佣方面，公司员工总数为6,508人，其中本地员工占比接近100%，但员工流失率达43.19%。公司还设有质量控制部门负责内部生产程序的实地检查与监控，社区公益投入为20万元。职业健康安全管理目标与规划、员工满意度调查等实践领域的信息仍有待进一步丰富。
在治理维度，公司在董事会独立性和制衡结构上呈现出较为清晰的安排。公司实现了董事长与CEO职位分离，董事会由7名成员构成，独立董事占比42.86%，女性董事占比28.57%，全体董事出席率均为100%。审计委员会全部由独立董事组成，召集人为会计专业人士且成员无高管任职。薪酬委员会与提名委员会的独立董事占比均为75%，两委员会主席均由独立非执行董事担任。股权方面，高管持股比例为23.10%，各项关联方交易及资金往来发生额均为零。ESG治理架构、高管薪酬与ESG绩效挂钩以及ESG专项培训等落地机制在本次评估中尚未提取到对应信息。
内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。
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